| Insiktsmodellen | ![]() |
||||||||||||||||
| För att abstrakta saker som mobbning, jämställdhet och kulturella skillnader ska bli konkreta och beröra på lång sikt krävs att barnen får insikt. För att förändras eller lära sig något på djupet måste barnen förstå med alla sinnen. När sinnen tankar, känslor och kropp samarbetar når vi insikt och vetskapen och klarsyntheten förankras djupt i oss. Vi förändras, utvecklas och får mod att stå för våra åsikter. Insikt kommer ofta som en aha-upplevelse när kunskap och tidigare erfarenheter bearbetas i det omedvetna. Symbolik kan påskynda denna omedvetna process och sätta ord på något svårbegripligt och abstrakt. Carina Wilke skapar böcker och arbetsmaterial som ska ge barn insikt om till exempel vad som ligger bakom mobbning. Den som fått insikt genomskådar mobbarens motiv och kan lättare undvika att dras med i mobbningens rollspel. Responsen från lärare och förskollärare har varit mycket positiv och böcker och arbetsmaterial har fått tryckas om flera gånger. Betty-serien finns nu i nästan alla svenska mellanstadieskolor, 90-95 procent. Materialet riktat till förskolorna är av senare datum, men finns nu redan hos mer än hälften av förskolorna, ca 60 procent. Utbildningsmaterialet går ut på att lära sig känna igen olika mobbningsmetoder och på ett tidigt stadium också lära sig vad man kan göra för att stoppa det. Störst vikt läggs dock vid att skapa insikt om vad som driver fram en mobbnings- situation. Om man på djupet förstår vad som ligger bakom ett mobbningsbeteende kommer ingen att vilja delta. |
|||||||||||||||||
| Lilla e:s insiktsmodell Uppbygd som undervisning i vilket ämne som helst, geografi, historia eller matematik. Det är barnen som behöver lära sig och lärarna behöver material för detta. För att nå barnen när det gäller så abstrakta saker som mobbning, jämställdhet och kulturella skillnader har Carina Wilke arbetat fram en insiktsmodell: |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
| Här nedan beskrivs metoden för mobbning. Liknande metodik gäller också för jämställdhet och kulturella skillnader. |
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||